深度访谈 | 视光中心标准化建设与专业人才荒：如何打造近视防控的“基层堡垒”

在近视防控上升为国家战略的当下，视光中心作为连接医院与社区的枢纽，正迎来前所未有的发展机遇与挑战。一方面，政策要求强化基层筛查与干预能力，推动标准化建设；另一方面，专业视光人才短缺成为制约发展的核心瓶颈。本期深度访谈特邀视光行业资深专家，共同探讨如何在标准化扩张中破解人才难题，筑牢近视防控的“基层堡垒”。 ## 政策驱动下，视光中心标准化建设驶入快车道 近年来，国家卫健委等部门密集出台文件，明确要求加强儿童青少年近视防控网络建设，视光中心作为提供初级眼保健服务的前哨，其标准化建设被提上重要议程。专家指出，标准化不仅涉及场地、设备等硬件配置，更包括服务流程、质量控制、信息化管理等软实力。“我们团队去年参与制定了地方视光中心建设标准，从验光室面积、设备清单到眼健康档案的数字化，都有了具体指标。”某眼科医院视光科主任表示。这一趋势下，连锁视光品牌加速布局，社区化小型视光中心如雨后春笋般涌现，但随之而来的管理规范性、服务同质化问题也日益凸显。 ## 专业人才缺口：量质齐缺的深层矛盾 与硬件快速扩张形成鲜明对比的是，视光专业人才供给严重不足。多位受访专家强调，我国眼视光领域执业医师与视光师数量远不能满足需求，尤其在基层，缺乏能独立开展近视筛查、角膜塑形镜验配、低浓度阿托品用药管理等服务的专业人员。“视光中心不能只是眼镜店升级版，它需要具备医疗属性，这就要求人员具备临床思维。”一位视光教育专家在访谈中提到。当前，高校视光专业招生规模有限，且毕业后流向基层的比例低；在职培训体系碎片化、缺乏统一认证标准，导致人才成长周期长、职业晋升路径模糊。 ## 破局之路：医教协同与数字化赋能 如何破解人才荒？行业正在探索“医教协同”深度培养模式。一些大型眼科集团与职业院校合作开办订单班，将视光中心作为实践基地，实现“入学即入职、毕业即上岗”。同时，数字化技术被寄予厚望。AI辅助筛查系统可降低对初级人员的专业依赖，远程验光和会诊平台让上级专家指导基层服务成为可能。“我们在一些试点区域，利用AI眼底相机进行学生体检，筛查效率提升3倍，异常转诊率降低40%。”一位参与基层防控项目的医生分享道。但专家也提醒，技术不能完全替代人，最终决策仍需专业人员把关，且数据标准化、患者隐私保护等问题亟待规范。 ## 展望：构建可持续的视光服务生态 访谈最后，多位专家呼吁，视光中心建设应避免“重投资、轻服务”，真正转向以患者健康结局为导向的价值模式。未来，需要建立多层次人才培养考核体系，推动视光师参与初级眼保健、近视管理、接触镜验配等业务授权，并利用AI和大数据实现服务闭环与质量监控。只有这样，视光中心才能成为近视防控网络中坚实而充满活力的节点，托举起青少年光明的未来。