2025全国视光中心数字化与人才战略峰会：AI赋能全流程质控与角膜塑形镜安全共识构建

2025年6月14日至15日，由中国视光学会主办的“2025全国视光中心数字化与人才战略峰会”在杭州召开。本次峰会以“智慧视光，人才为本”为主题，汇聚了来自全国30余个省市视光中心负责人、眼科专家、高校学者及企业代表，共同探讨视光中心数字化转型路径、眼视光人才培养体系以及角膜塑形镜安全管理等核心议题。 **数字化赋能：从筛查到管理的闭环** 峰会首日，多位专家分享了数字化工具在视光服务中的创新应用。上海眼病防治中心王华教授介绍，其团队联合科技企业研发的AI视力筛查系统已在多个社区和学校落地，通过便携式设备与云端分析，可将单次筛查效率提升70%，并自动生成电子视力档案。该系统还能基于历史数据预测近视发展趋势，为个性化干预提供依据。浙江大学医学院附属第二医院眼科中心展示了基于大数据的近视风险预测模型，该模型综合眼轴长度、角膜曲率、遗传因素等指标，可提前三年识别高危儿童，准确率达85%以上。 **角膜塑形镜安全：从共识到落地** 针对近期社会关注的角膜塑形镜安全问题，峰会特别设立专题讨论。国家眼视光工程技术研究中心瞿佳教授强调，新版《角膜塑形镜验配管理规范》即将发布，将对机构资质、验配流程、随访管理提出更严格要求。他透露，全国已建立角膜塑形镜不良事件监测网络，2024年共报告相关不良事件213例，其中感染性角膜炎占比最高，主要与护理不当和超期佩戴有关。与会专家达成共识：必须加强验配人员培训，推行“一镜一档”电子化管理，利用AI辅助镜片适配性评估，降低风险。 **视光人才培养：量与质的双重挑战** 峰会上，温州医科大学眼视光学院执行院长陈浩指出，我国现有注册视光师仅约2.5万人，远不能满足日益增长的眼健康需求。尤其在基层，具备医学背景的视光专业人才极度缺乏。他提出“分层培养、持续教育”模式：对现有从业人员开展规范化培训与考核，对在校学生强化临床实践与数字化技能。会议宣布启动“全国视光人才继续教育平台”，整合优质课程资源，利用线上+线下结合方式，目标三年内培训10万名基层视光服务人员。 **视光中心转型：从配镜到眼健康管理** 多位视光中心运营管理者分享了转型经验。北京同仁验光配镜中心总经理吕燕云表示，传统配镜业务利润空间不断压缩，必须向全生命周期眼健康管理延伸。她介绍，该中心已设立儿童近视防控门诊、干眼诊疗室、角膜塑形镜验配专区，并引入AI眼底筛查设备，2024年非配镜业务收入占比提升至35%。深圳一家连锁视光中心展示了其社区化服务模式：与周边学校签约，定期入校开展视力筛查、科普讲座，建立学生视力档案，提供家庭眼健康管理套餐，实现客流与口碑双增长。 **政策与产业协同** 国家卫生健康委疾控局相关负责人在线上致辞中表示，2025年将继续推进儿童青少年近视率考核，落实《综合防控儿童青少年近视实施方案》，并将视光服务能力纳入基层医疗卫生机构评价指标。他鼓励视光中心参与公共卫生服务，探索政府购买服务模式。多家企业展示了最新光学干预产品：新一代离焦镜片临床数据显示眼轴延缓效果提升15%，多焦软镜在近视控制中的有效性与安全性得到进一步验证。 峰会闭幕式上，发布了《视光中心数字化服务能力评价指南（征求意见稿）》和《角膜塑形镜安全验配杭州共识》。与会者一致认为，视光中心必须拥抱数字化，强化人才培养，严守安全底线，才能实现从传统配镜到眼健康管理的真正转型。  本次峰会为视光行业未来发展指明了方向：以数字化为引擎，以人才为基石，以安全为底线，构建覆盖全生命周期的眼健康服务体系。