2026年10月24日 星期六
深度访谈

深度访谈 | 基层眼科服务破局:视光教育下沉与AI筛查的县域落地实践

近年来,青少年近视防控已上升为国家战略,政策密集出台,技术不断迭代。然而,当我们把目光从三甲医院和高端视光中心移开,投向广袤的县域和基层时,会发现另一番景象:专业人才匮乏、设备陈旧、公众认知不足,使得近视防控的“最后一公里”依然荆棘丛生。为此,我们深度访谈了多位投身基层眼科建设的专家和一线工作者,探讨视光教育下沉与AI筛查如何成为破局关键。 人才荒:视光教育的“毛细血管”如何打通 “我们县有60万人口,但持有专业资质的视光师不到10人。”某县级眼科医院院长无奈表示。这并非个案。基层眼视光服务的最大瓶颈在于人才。传统的眼视光教育集中在少数医科大学,毕业生多流向城市大机构。为了破解这一难题,近年来“视光教育下沉”的探索悄然展开。例如,某视光学院与地方卫生学校合作,开设“订单式”视光技术培训班,招收本地生源,课程涵盖屈光检查、角膜塑形镜基础护理、双眼视功能基础等,学员结业后直接进入乡镇卫生院或社区卫生中心。这种模式成本低、留得住人,正成为基层人才孵化的可行路径。 此外,远程继续教育平台也在发力。通过线上直播、录播课程和虚拟仿真实训,基层医护人员可以零散时间学习,并实时获得上级专家指导。...

近年来,青少年近视防控已上升为国家战略,政策密集出台,技术不断迭代。然而,当我们把目光从三甲医院和高端视光中心移开,投向广袤的县域和基层时,会发现另一番景象:专业人才匮乏、设备陈旧、公众认知不足,使得近视防控的“最后一公里”依然荆棘丛生。为此,我们深度访谈了多位投身基层眼科建设的专家和一线工作者,探讨视光教育下沉与AI筛查如何成为破局关键。 **人才荒:视光教育的“毛细血管”如何打通** “我们县有60万人口,但持有专业资质的视光师不到10人。”某县级眼科医院院长无奈表示。这并非个案。基层眼视光服务的最大瓶颈在于人才。传统的眼视光教育集中在少数医科大学,毕业生多流向城市大机构。为了破解这一难题,近年来“视光教育下沉”的探索悄然展开。例如,某视光学院与地方卫生学校合作,开设“订单式”视光技术培训班,招收本地生源,课程涵盖屈光检查、角膜塑形镜基础护理、双眼视功能基础等,学员结业后直接进入乡镇卫生院或社区卫生中心。这种模式成本低、留得住人,正成为基层人才孵化的可行路径。 此外,远程继续教育平台也在发力。通过线上直播、录播课程和虚拟仿真实训,基层医护人员可以零散时间学习,并实时获得上级专家指导。一位在村卫生室工作的学员分享:“以前遇到复杂一点的散光验光就发怵,现在通过网络随时可以向省城专家请教,底气足多了。” **技术赋能:AI筛查让“村村通”成为可能** 如果人才是“软件”,那么AI筛查设备就是“硬件”支撑。传统视力筛查依赖人工,效率低且易出错。最新的便携式AI眼底相机和自助视力检测仪,能够快速完成屈光度、眼轴长度甚至眼底图像的采集,并借助云端算法自动生成风险评估报告。在山东某县的试点中,一辆搭载AI筛查设备的流动筛查车,一天可完成一所小学800名学生的眼健康检查,数据实时上传至区域近视防控平台,异常案例自动标记并转诊。 “以前筛查只是测个视力,现在等于做了一次微型眼科体检。”一位参与项目的地方疾控人员说。更关键的是,AI系统内置的近视预测模型,可结合用眼行为问卷,对低年级学生未来一年的近视发生风险进行预警,从而让干预关口真正前移。在湖南某乡村小学,基于AI预警结果,学校为高风险儿童增设了每天1小时的户外活动课,并调整教室照明,一年后新发近视率较对照组下降了12个百分点。 **模式创新:从“孤岛”到“网格”** 人才和技术只有嵌入有效的服务模式,才能可持续运转。当前,多地正在构建“县-乡-村”三级眼健康网格。县级医院作为中心,承担复杂验配、疑难处理和技术指导;乡镇卫生院配备基础视光设备,开展常规筛查和随访;村卫生室则作为“哨点”,进行健康宣教和初筛转诊。这种模式下,一位县级视光师可以“云端”指导多个村医,形成覆盖全县的服务网络。 在浙江某县级市,这一网格还与教育局学籍系统打通,每名在校生的眼健康档案从幼儿园延续到高中,动态监测、分级预警、精准干预。当地视光中心主任强调:“基层近视防控不是做几个活动、查几次视力,而是要织起一张密实的、动态的、有温度的健康网。” **挑战仍在,但曙光已现** 当然,下沉之路并非坦途。AI设备的成本、基层医护人员的积极性、家长认知的误区、干预手段的合规性等,都是待解的难题。但受访者普遍认为,随着国家对基层眼健康投入加大、视光职业教育体系完善、AI技术进一步普惠化,基层眼科服务正从“有没有”向“好不好”转变。 这场发生在广大县域的静默变革,或许正是中国实现近视防控目标的真正基石。