专访王教授：视光中心标准化建设与人才缺口——从政策规范到全周期眼健康管理的落地挑战

在青少年近视防控上升为国家战略的背景下，视光中心作为眼健康服务的前沿阵地，其标准化建设和专业人才储备成为行业关注焦点。近日，我们专访了国内视光教育资深专家王教授，围绕视光中心规范化管理、人才缺口及全周期眼健康管理等热点话题展开深入探讨。 **视光中心标准化：从政策到落地** 王教授指出，近年来国家卫健委等部门连续出台文件，强调加强视光服务监管、规范近视矫正市场。但目前各地视光中心发展水平参差不齐，部分机构缺乏统一的服务流程和质量控制体系。王教授认为，标准化建设应涵盖硬件配置、人员资质、诊疗规范、随访管理等全方位内容。他举例说，某些地区试行的“视光中心星级评定”制度，通过量化指标促进机构提升服务质量，值得推广。 **人才缺口：数量与质量的双重挑战** “目前国内视光师缺口巨大，尤其是具备医学背景的高级视光人才。”王教授坦言。他提到，虽然多所高校增设了眼视光学专业，但人才培养周期长，且毕业后需经过规范化培训才能独立执业。此外，在职人员的继续教育体系尚不完善，导致基层视光师知识更新滞后。王教授建议，应建立分层级的视光人才认证体系，并加强校企合作，定向培养实用型人才。 **全周期眼健康管理：从儿童到老年** 随着近视防控关口前移，视光中心的服务对象不再局限于青少年。王教授强调，全生命周期眼健康管理是未来方向。例如，针对学龄前儿童建立屈光发育档案，早期发现远视储备不足；对成年人进行视疲劳和干眼管理；为老年人提供老视矫正和眼病筛查转诊服务。他分享了某视光中心与社区合作开展“眼健康管家”项目的经验，通过定期随访和健康教育，显著提高了居民的眼保健意识。 **数字化工具赋能** 谈及技术创新，王教授认为，电子健康档案、远程验光、AI辅助筛查等数字化手段能有效提升视光中心服务效率。他提到，一些机构已尝试利用便携式验光仪和手机应用程序进行初步筛查，再将异常者转诊至专业机构。但王教授也提醒，数字化工具不能替代人工判断，专业人员需严格把关数据质量和解读准确性。 **展望** 王教授表示，视光中心的未来发展需要政策、教育、产业多方协同。他呼吁更多年轻人投身视光事业，同时希望行业协会加强自律，共同促进行业健康有序发展。  *（王教授系某医科大学眼视光学院副院长，长期从事视光教育与临床研究）*