近期，随着青少年近视防控上升为国家战略，视光服务需求井喷，但专业人才供给的短板愈发凸显。据行业调研，我国视光医师缺口达数万人，现有验光师多偏重操作技能，缺乏眼病筛查与近视管理全局思维。为此，教育部与卫健委联合推动视光教育体系改革，多所高校新设“眼视光医学”五年制专业，强调临床思维与科研能力并重；同时，在职培训转向模块化认证，覆盖OK镜验配、低浓度阿托品应用及AI辅助诊断等前沿领域。
临床端反馈，新型“视光医师”角色已在部分视光中心和眼科医院率先落地——他们不仅主导个性化近视防控方案制定，还能解读OCT眼底报告、使用多焦点软镜等进阶产品。为弥合理论与实践，多家院校与视光连锁机构共建“驻点教学基地”，让学生在真实场景中轮转，从屈光建档到高度近视并发症管理，全程跟诊。国际视光会议如ARVO上，中国学者亦分享“岗位胜任力导向”的课程开发经验，将户外活动、光照干预等循证依据融入教学。
此外，资本与政策双驱动下，视光人才薪酬竞争力提升，吸引更多医学生投身视光赛道。业内预测，未来三年将涌现一批懂技术、善沟通、能管理的复合型视光骨干，推动我国从“配镜大国”迈向“眼健康管理强国”。