2024年教育部等十五部门联合印发的《儿童青少年近视防控光明行动工作方案（2021—2025年）》进入冲刺期，各地将近视率纳入政府绩效考核，视光中心作为执行防控的前沿阵地，迎来了爆发式增长。然而，行业扩张背后，专业人才缺口与验配质量参差不齐的问题日益突出。据中国眼镜协会统计，我国持证视光师缺口超过30万，尤其在基层视光中心，非专业验配导致的角膜塑形镜安全事件时有报道。如何从人才培育和质量控制两端构筑“专业护城河”，成为行业可持续发展的关键。
## 人才“造血”：从学术高地到基层扎根
中华医学会眼科学分会（CCOS）2024年年会专设视光教育论坛，聚焦“院校教育-毕业后教育-继续教育”三位一体的培养模式。温州医科大学、天津医科大学等院校率先开设“眼视光医学”五年制专业，将临床医学与视光技术深度融合，毕业生可直接考取执业医师资格，填补了视光中心“医疗属性”的人才空白。同时，针对在职视光师，中国医师协会眼科分会推出了“角膜塑形镜验配规范化培训”项目，要求完成一定数量的案例操作和线上考核，截止2025年3月，已有超过8000名视光师通过认证。
在基层，远程带教和AI辅助系统开始发挥作用。例如，某品牌视光中心搭建了“云端视光学院”，利用5G技术让县级视光师实时观摩三甲医院专家的验配过程，并通过AI模拟验配系统进行沙盘推演。这一模式在江西、云南等省份试点，培训后的角膜塑形镜首次适配成功率从65%提升至89%。
## 质控“闭环”：从验配规范到智能监管
角膜塑形镜（OK镜）验配乱象曾引发社会关注，2024年国家药监局将OK镜列入重点监管医疗器械，要求验配须在医疗机构进行，并建立电子追溯体系。多地视光中心引入“智能验配质控平台”，将角膜地形图、眼轴长度等数据自动上传，与标准数据库比对，异常值即时预警。上海某视光连锁机构应用该系统后，镜片定制差错率下降至0.3%，远低于行业平均的2%。
低浓度阿托品的临床应用同样走向规范化。2024年《中华眼科杂志》发布的《低浓度阿托品滴眼液在儿童青少年近视防控中的应用专家共识（2024）》，明确了适应证、浓度选择和随访流程。视光中心通过结构化电子病历，将用药儿童的瞳孔直径、调节幅度等指标纳入动态监测，自动生成风险分层，避免过度使用。
## 视光中心的“医疗化”转型
视光中心正从“配镜店”向“眼健康诊所”转型，其核心竞争力不再是设备高低，而是“专业服务链”的完整性。以某头部品牌为例，它构建了“初级筛查-精准干预-长期管理”的三级体系：前端通过校园筛查AI系统生成近视风险预警报告，中端由视光师提供OK镜、离焦镜片或多焦点软镜的个性化方案，后端利用患者管理APP跟踪眼轴变化，提醒复查和换片。这种闭环管理使用户年度续费率提升至92%，近视进展速度延缓40%以上。
面对监管趋严和公众健康意识提升，视光中心只有将专业人才和质控系统作为根基，才能在近视防控的“深水区”稳健前行。随着教育部近视防控评议考核的覆盖范围扩大，这类“专业护城河”将成为机构生存与发展的必需品。
（本文结合了国家药监局公告、CCOS会议资料、《中华眼科杂志》共识及行业调研数据。）