2025年开年，眼视光市场在政策、技术与人才的三重驱动下，正经历深层次的结构性调整。教育部联合国家卫健委持续推进青少年近视防控试点，校园视力筛查数据已覆盖全国超过80%的义务教育阶段学生，累计建档人数突破1.2亿。这些数据不仅为宏观决策提供了依据，更成为视光终端精准运营的底层资产。
角膜塑形镜（OK镜）作为近视干预的重要手段，其安全性与有效性共识在近期多个全国眼科学术年会上被反复强调。根据中华医学会眼科学分会最新发布的《角膜塑形镜验配管理专家共识（2025版）》，要求所有验配机构必须建立不少于5年的电子化随访档案，且数据需对接区域近视防控平台。这一规范化要求直接推动了视光中心的数字化升级投入。据市场调研数据，2024年第四季度，国内头部视光连锁机构的数字化系统采购额同比增长67%，其中随访管理与AI辅助分析模块占比超四成。
低浓度阿托品方面，0.01%硫酸阿托品滴眼液获批后的临床应用争议逐渐平息，多中心长期随访数据发表在《中华眼科杂志》等核心期刊，证实其联合角膜塑形镜使用可延缓眼轴增长效果提升约18%。这一“光学+药物”联合干预方案正被纳入多地视光门诊的标准路径，直接拉高了单客生命周期价值（LTV），部分连锁视光中心的联合干预用户年度客单价已突破1.2万元。
然而，市场快速扩张背后，视光人才短缺问题愈发突出。据中国医师协会眼科医师分会调查，全国注册视光师仅约4.8万人，而按照每5万人口配1名视光师的国际标准，缺口高达20万人以上。为此，教育部已批准12所高校增设眼视光医学或眼视光学专业，并启动“视光人才校企合作培养计划”，预计2025年招生规模将扩大40%。部分视光中心则通过AI远程验光系统弥补人力不足，借助眼底图像AI辅助诊断、自动验光仪与远程专家审核，将初级筛查效率提升3倍，人均服务成本下降25%。
在终端竞争层面，视光中心连锁化率已突破35%的临界点，但标准化运营能力成为分水岭。上市公司财报显示，2024年头部连锁视光集团的平均毛利率为48.3%，较中小型门店高出15个百分点，其核心壁垒正是标准化诊疗路径、数字化会员管理与持续的人才培训体系。资本也在向这一领域倾斜，2025年第一季度，眼视光领域发生融资事件12起，总额超8亿元，其中AI验配与远程医疗平台占比过半。
综上，眼视光市场正从单纯的产品驱动转向“数据+人才+技术”的复合驱动模式。具备长期随访数据沉淀、人才梯队完善和AI赋能终端的企业，有望在近视防控千亿赛道中构建持久护城河。
