随着0.01%硫酸阿托品滴眼液正式获批上市，以及角膜塑形镜（OK镜）集采政策的全面深化，中国眼视光行业正经历一场深刻的“价值洗牌”。过去依赖单一高毛利器械驱动的增长模式已难以为继，眼科医院与视光中心正被迫跳出“产品思维”，向“医疗级服务”全面转型。本期【深度访谈】，我们对话多位行业资深专家，探讨在政策与新药双轮驱动下，眼视光机构如何实现服务升维与人才破局。
### 打破产品依赖，重构“医疗级”服务价值链
“OK镜集采并非行业的寒冬，而是倒逼机构回归医疗本质的催化剂。”某知名连锁眼科医疗集团视光总监在访谈中指出。数据显示，集采落地后，部分传统视光中心的OK镜验配利润率下降了近30%，但与此同时，低浓度阿托品的获批为“光学+药物”联合干预提供了合规利器。
如今，领先的视光中心正将单纯的“卖镜片”升级为“近视慢病管理”。通过建立涵盖屈光发育档案、双眼视功能评估、遗传风险评估在内的综合体系，机构能够提供个性化的“光药联合”方案。这种从“单次交易”向“长期健康管理”的转变，不仅提升了患者的依从性，更让部分转型机构的复诊率提升了40%以上，成功构建了新的盈利护城河。
![深度访谈 | 价值医疗视域下的眼视光突围：集采常态化与“光药联合”催生的服务升维]()
### AI与数字化下沉，赋能基层精准筛查
服务升维的底层支撑，离不开数字化技术的深度介入。在近期的CCOS（中华医学会全国眼科学术大会）上，AI辅助诊疗与近视发病机制成为热议焦点。对于基层视光中心和县域眼科而言，AI眼健康筛查设备的大规模应用，正在填补专业医师短缺的鸿沟。
“以前基层筛查只能查视力，现在通过便携式AI眼底相机和自动化屈光筛查仪，5分钟就能生成一份包含眼底病变风险和近视预测模型的报告。”一位基层眼科主任分享道。这种数智化手段不仅提高了筛查效率，更让“医疗级”视光中心的建设标准得以在县域市场规范化下沉，真正实现了早发现、早干预。
### 破局人才瓶颈，培养复合型眼视光“守门人”
无论是“光药联合”方案的制定，还是AI数据的临床解读，最终都依赖于专业人才。当前，行业对眼视光人才的需求已从传统的“验光配镜师”向具备临床思维的“复合型眼健康管理者”转变。
业内专家呼吁，应进一步深化院校合作，建立与国际接轨的“医疗级”视光人才培养体系。未来的视光师不仅要精通屈光矫正，还需掌握药理学基础、双眼视功能康复及慢病管理心理学，成为连接眼科医生与患者之间的核心纽带。
### 结语
从近视发病机制的基础科研突破，到创新药械的临床转化，再到服务模式的全面重塑，眼视光行业正大步迈入“价值医疗”时代。告别产品依赖，深耕医疗级服务与复合型人才培养，将是机构在下一轮周期中制胜的关键。